育才幼儿园接待实习教师管理制度

发布时间：2014-07-03 浏览次数：4368

育才幼儿园接待实习教师管理制度

1、教务部门负责实习教师的接待，分配带教老师，考勤等事务。

并介绍幼儿园的基本情况及作息规范。

2、实习教师分到各班后，各带教老师应尽早为实习教师提供良好的学习环境，给实习教师讲解幼儿园一日工作流程，带实习教师熟悉环境和工作制度

3、带教老师严格规范带教，指导实习教师适度参与幼儿的一日活动（和幼儿一起上课，早操，游戏等），带教老师上课时，实习教师必须认真听课并做好笔记

4、带教老师不能以任何理由指派实习教师单独带幼儿活动

5、根据实习安排，实习教师应该参加一次讲课，在带教老师的指导下结合幼儿园一日活动和所在班级幼儿的年龄特点选择授课内容，并做好课后反思

6、带教老师客观公正的评价实习情况，认真填写并签名

7、实习教师不得迟到，早退，旷课，有事必须向带教老师以及教务主任请假

8、带教老师注意自己的言行，特别是活动时间，不要随意接打手机

育才幼儿园

2013年11月4日